Junge Samariter sind führende Köpfe im Projekt „Safe 360“

Am 24. und 25. April 2026 fand im Jugendzentrum der Stadt Šiauliai das Camp „Saugus 360“ statt, an dem über 70 Jugendliche teilnahmen. Ziel der Veranstaltung war es, den Teilnehmenden theoretisches Wissen über Sicherheit und zwischenmenschliche Beziehungen zu vermitteln und einen Raum zu schaffen, der aktives bürgerschaftliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein fördert.

Vielfalt der Aktivitäten und praktische Anwendung

 

Das Trainingsprogramm war darauf ausgelegt, den Teilnehmenden in kurzer Zeit ein möglichst breites Spektrum an Aktivitäten zu bieten. Theoretische Inhalte wurden nahtlos in praktische Übungen integriert: von Diskussionen über persönliche und soziale Sicherheit bis hin zu aktiven Gruppenspielen und Staffelläufen. Die Teilnehmenden wurden ermutigt, verschiedene Kommunikationsformen auszuprobieren: Gruppenreflexionen, improvisierte Rollenspiele und in kreativen Workshops erstellten sie kurze Videogeschichten anhand ausgewählter Texte.

Junge Samariter – Veranstaltungsleiter

Besonderes Augenmerk wurde bei der Veranstaltung auf die Stärkung der Führungskompetenzen junger Menschen gelegt. Wir freuen uns, dass die jungen Samariter während dieser Schulung die Rollen von Gruppenleitern und Betreuern übernommen haben. Als Koordinatoren ihrer Teams organisierten sie nicht nur Aktivitäten, sondern lebten ihren Altersgenossen auch ein Vorbild vor: Sie halfen ihnen bei der Erledigung von Aufgaben, ermutigten sie zu mutigem Engagement und moderierten Diskussionen. Ihre Verantwortungsbereitschaft und ihre Fähigkeit, andere zusammenzubringen, trugen maßgeblich zum Erfolg der Veranstaltung bei.

Das Training „Saugus 360“ hat sich für junge Menschen zu einem wertvollen Ort entwickelt, an dem sie nicht nur ihre Fähigkeiten erproben, sondern auch voneinander lernen können. Wir hoffen, dass die von den jungen Samaritern gezeigte Initiative sowie die im Rahmen der Veranstaltung erworbenen Kommunikations- und Problemlösungskompetenzen einen wichtigen Beitrag zu ihrer weiteren persönlichen Entwicklung und ihrem erfolgreichen Engagement in der Gemeinschaft leisten werden.

Vorsitzende der Zweigstelle Šiauliai des LSB Danutė Kratukienė

 

Das Projekt „Safe-360°“ wird in Šiauliai gestartet

Auf dem Foto sind die Leiter der Jungen Samariter von Šiauliai mit Pater Paulius Vaineikis OFM zu sehen.

Wir, die Šiauliai-Niederlassung der Litauischen Samaritergesellschaft, beginnen mit der Umsetzung einer neuen Initiative – dem Projekt „Safe-360°“, für das die Stadtverwaltung von Šiauliai Mittel zur Durchführung von Jugendinitiativen bereitgestellt hat.

Dieses Projekt befasst sich umfassend mit dem Thema Sicherheit und schließt dabei den physischen Raum, die psychische Gesundheit und die digitale Welt mit ein. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Ausbildung junger Mentorinnen und Mentoren. Die von uns geschulten jungen Menschen werden zu Vermittlern in ihren Gemeinden und ermöglichen es sozial benachteiligten Jugendlichen, Verantwortung, Empathie und Selbstwertgefühl aus einer Führungsrolle heraus zu entwickeln. Angelehnt an die Werte der Samariter fördern wir den Mut junger Menschen, aufmerksam zu sein, Manipulation zu erkennen und Gewaltspiralen in jeder Phase zu durchbrechen. Dabei betonen wir, dass wahre Stärke sich im Helfen anderer zeigt.

Im Mittelpunkt des Projekts steht ein zweitägiges Erlebniscamp, in dem wir theoretisches Wissen mit kreativen Workshops, Forumtheater und Rollenspielen verbinden, während parallel stattfindende Cybersicherheitssitzungen zur Entwicklung digitaler Kompetenzen beitragen.

 Wir freuen uns, dass die Jungen Samariter in Šiauliai derzeit an drei Bildungseinrichtungen aktiv sind und insgesamt über 100 Schülerinnen und Schüler an den Aktivitäten dieser Gruppen teilnehmen. Mit dem Projekt „Safe-360°“ gehen wir die Probleme von Gewalt, Mobbing und digitalen Bedrohungen in unserer Stadt direkt an und vermitteln unseren Jugendlichen nachhaltige Kompetenzen und Selbstvertrauen, um ein sichereres und respektvolleres Umfeld für alle Mitglieder unserer Gemeinschaft zu schaffen.

Danutė Kratukienė, Vorsitzende der Zweigstelle Šiauliai des Litauischen Samariterbundes

Am 28. März führten alle Straßen Samariters zur Küste

Die Generalversammlung der Litauischen Samariter-Gesellschaft zur Wahl der Vorstandsmitglieder fand in Klaipėda statt. Nach der Anhörung und Genehmigung der Tätigkeitsberichte für 2025 verfolgten die Samariter mit Interesse die Präsentationen der Kandidaten für die Vorsitze der Litauischen Samariter-Gesellschaft. Die Kandidaten Gediminas Vasiliauskas und Sonata Patkauskaitė erläuterten ihre geplanten Aufgaben für die kommende Amtszeit und ihre Vorstellungen zur Organisation der Arbeit.

Sonata Patkauskaitė wurde mit Stimmenmehrheit für eine zweite Amtszeit zur Präsidentin der Litauischen Studentenvereinigung gewählt .

Außerdem wurde ein neuer Vorstand des Litauischen Samariterbundes gewählt. Die Zweigstellen drückten ihr Vertrauen in Kristina Vančienė (Zweigstelle Jurbarkas), Vilija Toliušienė (Zweigstelle Klaipėda), Sonata Stonkute (Zweigstelle Kaunas), Saulius Mockas (Zweigstelle Kelmė), Paulius Žiūkas (Zweigstelle Kaunas) und Audrius Ramanauskas (Zweigstelle Jonava) aus.

Herzlichen Glückwunsch an die Vorstandsmitglieder. Wir sind überzeugt, dass Ihre engagierte Arbeit die Organisation, deren Ziel es ist, Bedürftigen Nächstenliebe zu schenken, weiter stärken wird.

Aber… es ist nicht angebracht, sich nach der Ankunft am Meer gleich wieder zu trennen. Deshalb besuchten wir Museen, führten Gespräche beim Abendessen und tauschten viele freundliche Worte und Umarmungen aus. Denn Freundlichkeit beginnt schließlich mit der Liebe zum Nächsten.

Allgemeine Berichterstattung über die Wahlsitzung

Gemäß dem Beschluss der Vorstandssitzung vom 24. Februar 2026 bezüglich der Berichts- und Wahlsitzung

VERÖFFENTLICHT

Bericht der Litauischen Samaritergesellschaft (LSB) und Wahlversammlung.
Datum: 28.03.2026 (Samstag, 28. März).
Uhrzeit: 11:00–14:00 Uhr.
Ort: Zweigstelle Klaipėda der Litauischen Samaritergesellschaft.

AGENDA

  1. LSB-Finanzbericht;
  2. Tätigkeitsbericht des LSB-Präsidenten;
  3. Präsidentschaftswahlen der LSB;
  4. Wahlen zum LSB-Vorstand;
  5. Wahl des LSB-Rechnungsprüfers;
  6. Andere aktuelle Themen.

 

Die Anwesenheit aller LSB-Mitglieder ist obligatorisch. Ist der/die Vorsitzende des Fachbereichs abwesend, muss eine von ihm/ihr bevollmächtigte Person teilnehmen. Die Originalvollmacht muss vor Beginn der Sitzung vorgelegt werden.

 

Litauische Samariter-Gemeinschaft. Was ist das?

Mit guten Taten gewinnen wir die Herzen der Menschen. Wir werden Partner in der Selbstverwaltung, ältere Brüder für jene in Not, Freunde, die ihr Leben zum Besseren verändern wollen. Und natürlich sind wir auch untereinander Brüder und Freunde. Wie schön ist es doch, wenn wir alle zusammenkommen und lächeln! Wir teilen Erfahrungen, erzählen von Freude und lösen Probleme. Jedes Treffen ist voller Eindrücke.

Wir gratulieren allen herzlich zum Tag der Litauischen Samaritergesellschaft: Wir danken unseren Sponsoren – sie ermöglichen es uns, anderen zu helfen. Wir danken unseren Partnern – gemeinsam erreichen wir mehr. Wir danken allen, die sich hilfesuchend an uns wenden – gegenseitiges Vertrauen verleiht uns Flügel. Wir danken allen Freiwilligen und Mitarbeitern – ihr seid die Ehre und das Aushängeschild der Samariter.

Gesundheit und Kraft allen.

Vereinbarung mit „Norfas Retail“

Die Unterstützungsvereinbarung befindet sich im Besitz von Audrius Pocevičius, dem Direktor von UAB „Norfos mažmena“. Dies ist ein sehr wichtiges Dokument für die Litauische Samariter-Gesellschaft, denn es zeigt an, dass wir weitere zwei Jahre Menschen helfen können, die vom Schicksal und fehlenden Chancen ausgeschlossen wurden. Wir sagen DANKE an die Geschäftsführung und die Mitarbeiter von UAB „Norfos mažmena“. Unser DANKESCHÖN hat bereits mehrere tausend Stimmen erhalten, denn es ist ein Dankeschön von allen, denen wir helfen können, weil Sie uns helfen.

     

 

DIE KRAFT DER FÜHRUNG ENTDECKT! Unsere jungen Samariter haben ein inspirierendes Projekt umgesetzt!

Wir freuen uns, eine großartige Erfolgsgeschichte verkünden zu können: Das Projekt „Entdecke die Kraft der Führung“ wurde erfolgreich umgesetzt! Sein Hauptziel war es, nicht nur Führungsprinzipien zu vermitteln, sondern auch die soziale Verantwortung zu stärken und den Gemeinschaftssinn zu entwickeln.

Die jungen Samariter erwarben theoretisches Wissen über effektive Kommunikation und Verantwortungsentwicklung, das sie sofort in die Praxis umsetzten. Dieses Wissen wurde zu konkreten Taten: Sie führten erfolgreich Gemeinschaftsprojekte durch, wie die Aktion „Ein Tropfen Freundlichkeit“, organisierten einen Backtag, unterstützten Kindertagesstätten, besuchten Großeltern und Tierheime und beteiligten sich an Aktionen der Tafel, um Bedürftigen zu helfen. Diese Aktionen der Freundlichkeit bewiesen, wie wichtig es für junge Menschen ist, sich freiwillig für ihre Mitmenschen einzusetzen!

Das Projekt gipfelte in einem Führungskräftesymposium, bei dem junge Führungskräfte ihre Erfahrungen und Erkenntnisse austauschten und damit bestätigten, dass sie bereit waren, ihre Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen.

Die erfolgreiche Umsetzung aller Projektziele und die Erzielung konkreter Ergebnisse bestätigen die große Relevanz und die langfristige Wirkung des Projekts. Obwohl die Finanzierung ausgelaufen ist, werden die im Rahmen dieses Projekts gewonnenen Führungs- und Teamerfahrungen in die weiteren Aktivitäten der Zweigstelle Šiauliai der Litauischen Samaritergesellschaft einfließen.

Dies beweist, wie wichtig es ist, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten weiterzuentwickeln. Unsere Jugendlichen, die ihre Stärke entdeckt und ihr Engagement für andere gestärkt haben, werden ihre Aktivitäten fortsetzen und so sicherstellen, dass diese neu gewonnene Führungsstärke noch lange Bestand hat!💖

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Entdecken Sie die Macht der Führung durch das Teilen von Freundlichkeit

Anfang Oktober fand ein Treffen junger Samariter statt, bei dem aktive, gutherzige junge Menschen aus verschiedenen Schulen zusammenkamen. Die Veranstaltung diente der Stärkung der Gemeinschaft, des ehrenamtlichen Engagements und der Entwicklung von Führungsqualitäten. Die jungen Samariter beteiligten sich aktiv an verschiedenen Aktivitäten und überlegten, was es bedeutet, eine Führungspersönlichkeit in einer Gemeinschaft zu sein – nicht nur zu führen, sondern auch zuzuhören, zu helfen und andere zu inspirieren. Während der Veranstaltung mangelte es nicht an guter Laune, aufrichtigen Gesprächen und neuen Ideen, wie man sich weiterhin für gute Taten in seinem Umfeld einsetzen kann.

Die festliche Atmosphäre der Veranstaltung wurde durch bedeutungsvolle Momente unterstrichen: Die jungen Samariter sangen die Samariterhymne und legten den Eid der jungen Samariter ab, in dem sie versprachen, Güte zu verbreiten, Schwächeren zu helfen und verantwortungsvolle Mitglieder ihrer Gemeinschaft zu sein. Bruder Pater Paulius Vaineikis OFM ermutigte die jungen Menschen, mutig Güte zu teilen und den Glauben an die Menschheit nicht zu verlieren, und Pater Gediminas Kasperavičius forderte sie auf, den lebendigen Beispielen unseres Landes zu folgen, die durch ihre Arbeit Liebe, Mitgefühl und Dienst bezeugen.

Skaityti toliau

In Šiauliai wird ein Projekt zur Förderung von Jugendführung „Awaken the Power of Leadership“ gestartet

Auch in diesem Jahr fördert die Stadtverwaltung von Šiauliai weiterhin Jugendinitiativen und einer der Schwerpunkte dieses Jahres ist die Förderung von Jugendführungspersönlichkeiten. Um dieses Ziel umzusetzen, hat die Niederlassung Šiauliai der litauischen Samaritergesellschaft das Projekt „Erwecke die Kraft eines Anführers“ ins Leben gerufen . Das Projekt zielt auf die Entwicklung von Führungsqualitäten bei jungen Menschen ab und umfasst mehrere Phasen mit spezifischen Aktivitäten.

In der ersten Phase haben die Projektteilnehmer die Möglichkeit, an theoretischen und praktischen Schulungen teilzunehmen . In diesen Sitzungen werden wichtige Themen wie Führung, Teamarbeit, effektive Kommunikation und soziale Verantwortung behandelt. Junge Menschen werden in die Grundsätze der Führung eingeführt und erwerben das notwendige Wissen für eine wirksame Führung sowie die Fähigkeit, Teams auf ein gemeinsames Ziel hinzuführen. In der ersten Phase finden zudem Seminare und Gruppensitzungen statt , die die Kompetenzentwicklung der Teilnehmer fördern. Geplant ist, dass die Jugendlichen von den Erfolgsgeschichten erfahrener Führungskräfte lernen und verschiedene Team-, Kreativ- und Erlebnisaktivitäten ausprobieren.

In der zweiten Phase des Projekts steht die praktische Anwendung der erworbenen Kenntnisse im Vordergrund . Die Teilnehmer werden ermutigt, zur Entwicklung und Umsetzung sozialer Projekte in ihren Gemeinden beizutragen. In dieser Phase besteht die Möglichkeit, das im Training erworbene Wissen tatsächlich anzuwenden und die Führungskompetenzen weiter zu verbessern. Geplant ist die Initiierung verschiedener Projekte, beispielsweise sozialer Aktionen, Gemeinschaftsveranstaltungen oder Hilfen für sozial schwache Gruppen. Durch die Arbeit im Team stärken die Teilnehmer ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Die dritte Phase umfasst ein Führungskräftesymposium . Bei dieser Veranstaltung haben Teenager und junge Menschen die Möglichkeit, ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zu den Themen Führung, soziale Verantwortung und Gemeinschaft auszutauschen. Während des Symposiums werden die teilnehmenden Teams ihre umgesetzten sozialen Projekte vorstellen, ihre Erfahrungen austauschen und darlegen, wie ihnen die Anwendung von Führungsprinzipien geholfen hat, sich zu verbessern und einen positiven Einfluss auf ihre Gemeinschaften auszuüben. Bei dieser Veranstaltung geht es darum, die Leistungen der Jugend zu reflektieren, das Selbstvertrauen zu stärken und andere junge Menschen zu inspirieren.

In allen Phasen des Projekts wird methodisches Material gesammelt und systematisiert . Dieses Material wird für die weitere Arbeit mit jungen Menschen verwendet, mit dem Ziel, ihre Führungsqualitäten und -kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die Stadtverwaltung von Šiauliai hat 3.000,00 Euro für die Umsetzung des Projekts „Erwecke die Kraft eines Anführers“ bereitgestellt. Es wird erwartet, dass dieses Projekt einen wichtigen Impuls für die Führungsentwicklung junger Menschen aus Šiauliai und ihre aktive Beteiligung am Gemeinschaftsleben gibt.

Danutė Kratukienė, Vorsitzende der Zweigstelle Šiauliai des Litauischen Samariterbundes

 

Viel Erfolg mit dem Projekt „Lernen Sie Ihren Nachbarn in Ihrer Nähe kennen“

Im Jahr 2024 führte die litauische Samaritergemeinschaft zusammen mit den Organisationen der jungen Samariter das Jugendinitiativeprojekt der Stadtgemeinde Šiauliai „Kennen Sie Ihren Nachbarn in Ihrer Nähe“ durch. Dieses Projekt richtete sich an Teenager und junge Menschen, mit besonderem Fokus auf diejenigen, die weniger Möglichkeiten haben oder weniger motiviert sind, sich an außerschulischen und gemeinschaftlichen Aktivitäten zu beteiligen.

Im Rahmen der Umsetzung des Projekts wurde ein Camp organisiert, das auf großes Interesse stieß und dessen Teilnehmerzahl sich sehen lassen konnte: Insgesamt nahmen 116 Jugendliche teil. Junge Samariter beteiligten sich aktiv an der Organisation des Lagers und luden Gleichaltrige ein, insbesondere solche, die soziale Ausgrenzung erleben. Das Aktivitätenprogramm des Camps wurde an die Bedürfnisse und Interessen der Jugendlichen angepasst. Während des Camps wurde eine freundliche und unterstützende Umgebung geschaffen, in der sich junge Menschen akzeptiert und wertgeschätzt fühlten. Die Teilnehmer gewannen mehr Selbstvertrauen und ihre Fähigkeiten, lernten besser mit anderen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten und erlangten ein Verständnis für kulturelle, soziale und persönliche Unterschiede und Gemeinsamkeiten.

Während des Projekts wurden spannende Vorträge organisiert, um verschiedene Kompetenzen der Teilnehmer zu entwickeln. In Kreativworkshops konnten junge Menschen ihrer Kreativität durch Kunstunterricht, Theaterunterricht und kreativen Schreibunterricht Ausdruck verleihen. Im sozial-emotionalen Training wurden Fähigkeiten zur emotionalen Intelligenz entwickelt, junge Menschen lernten, ihre Emotionen zu erkennen und zu verwalten, stereotype Einstellungen zu vermeiden, ihre Einzigartigkeit und Einzigartigkeit kennenzulernen, Empathie zu entwickeln und das Vertrauen in sich selbst und andere zu stärken.

Das Projekt trug auch dazu bei, die soziale Ausgrenzung zu verringern und förderte die Bindung und Integration in die Gemeinschaft. Das gesammelte methodische Material wird weiterhin verwendet, um Jugendkompetenzen zu entwickeln und Schulungen und Seminare für Lehrer und Jugendleiter zu organisieren.

Dieses Projekt war ein großer Schritt zur Entwicklung der Kompetenzen junger Menschen in informellen Umgebungen und zur Förderung ihrer aktiven Teilnahme am Gemeinschaftsleben. Der Erfolg und die Kontinuität des Projekts zeigen, dass wir noch mehr erreichen können, wenn wir ständig nach neuen Wegen und Formen der Bildung junger Menschen suchen. Vielen Dank an alle, die zum Erfolg dieses Projekts beigetragen haben!

DANUTĖ KRATUKIENĖ,
Vorsitzende der Zweigstelle Šiauliai der litauischen Samaritergemeinschaft

 

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